← Al inicio

Chequeo rápido gratuito

¿Me puede corresponder un AVGS?

El bono de activación y colocación (AVGS, § 45 SGB III) hace que el coaching sea gratuito para ti: la agencia de empleo o el centro de empleo alemán asumen el coste. En seis preguntas breves estimas qué posibilidades tienes de obtener un AVGS. Anónimo, sin compromiso, en aproximadamente un minuto.

  1. ¿Cuál es tu situación laboral actual?

    • Estoy en paro
    • Me amenaza el desempleo (p. ej. despido, contrato temporal que termina)
    • Sigo empleado/a pero busco un cambio
    • Ninguna de estas

  2. ¿Estás registrado/a en la agencia o el centro de empleo?

    • Sí, como desempleado/a
    • Sí, como demandante de empleo
    • Todavía no

  3. ¿Recibes actualmente alguna prestación?

    • Prestación por desempleo (ALG I)
    • Subsidio ciudadano (Bürgergeld / ALG II)
    • Ninguna prestación
    • No lo sé

  4. Si estás en paro: ¿desde hace cuánto (en los últimos 3 meses)?

    • 6 semanas o más
    • Menos de 6 semanas
    • No estoy en paro (todavía)

  5. ¿Buscas apoyo para la orientación, las candidaturas o la reincorporación laboral?

    • Sí, exactamente eso
    • No

  6. ¿Vives y estás registrado/a en Alemania?

    • Sí
    • No

Muy buenas posibilidades de un AVGS

Percibes la prestación por desempleo (ALG I), llevas al menos seis semanas en paro y estás inscrito/a como desempleado/a: reúnes las mejores condiciones para un AVGS. Sobre un bono para coaching decide tu asesor/a de forma discrecional (§ 45 SGB III); el derecho legal solo existe para un bono de intermediación laboral privada (§ 45, apdo. 7 SGB III), no para un coaching. Pídeselo activamente y explica brevemente en qué te ayudaría el coaching. El coaching del Dr. Janosch Leugner es financiable con AVGS a través de un proveedor certificado AZAV — el bono puede canjearse. Aclaramos los detalles en una primera sesión gratuita.

Buenas posibilidades de un AVGS

El AVGS para un coaching es una prestación discrecional (§ 45 SGB III): tu asesor/a decide según tu idoneidad, tu situación personal y el mercado laboral local. Según tus respuestas cumples los requisitos básicos: pídelo activamente. El coaching es financiable con AVGS a través de un proveedor certificado AZAV; hablamos de tus próximos pasos en una primera sesión gratuita.

Un AVGS podría ser posible

Que se conceda un AVGS depende de tu situación individual y queda a discreción del asesor/a (§ 45 SGB III). Registrarse en la agencia o el centro de empleo suele ser el primer paso. Merece la pena preguntar: veamos en una primera sesión gratuita qué es realista para ti.

Habla con nosotros de todas formas

Por ahora no parece un caso clásico de AVGS, p. ej. porque (todavía) no estás registrado/a en la agencia o el centro de empleo. Pero hay otras vías (otras ayudas u opciones de pago propio). En una primera sesión gratuita y sin compromiso encontramos el camino adecuado para ti.

Sesión inicial gratuita

Este chequeo es una orientación sin compromiso y no sustituye al asesoramiento jurídico o social. La concesión de un AVGS la decide únicamente la agencia o el centro de empleo (§ 45 SGB III; el derecho legal del § 45, apdo. 7 SGB III solo se aplica a un bono de intermediación laboral privada, no a un coaching). La medida debe estar acreditada según la AZAV. Todos los datos se facilitan sin garantía — no se asume responsabilidad por la exactitud del resultado.