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Guía gratuita paso a paso

Cómo solicitar tu AVGS

Puede que te corresponda un AVGS, pero ¿cómo consigues el bono en la práctica? Esta guía te acompaña paso a paso en la solicitud ante la agencia de empleo o el centro de empleo y te ofrece formulaciones listas que puedes usar directamente.

¿No estás seguro/a de si te puede corresponder un AVGS?Haz primero el chequeo AVGS →

Tu bono en 8 pasos

  1. Primera conversación conmigo

    Nos conocemos: te explico el proceso y cómo funciona el coaching sistémico. Después decides con calma; la primera conversación es gratuita y sin compromiso.

  2. Regístrate como desempleado/a o demandante de empleo

    Por lo general, el AVGS requiere que estés registrado/a en la agencia de empleo o el centro de empleo. Puedes hacerlo en línea a través del portal de la agencia federal, por teléfono o en persona. Si todavía trabajas pero has recibido un despido, regístrate como «demandante de empleo».

  3. Comprueba tus posibilidades

    El AVGS para un coaching es una prestación discrecional (§ 45 SGB III): decide tu asesor/a. Aclara antes qué tan buenas son tus condiciones. Nuestro chequeo AVGS te da una primera orientación en un minuto, para que llegues preparado/a a la conversación.

  4. Pide activamente a tu asesor/a

    El AVGS no se emite automáticamente: tienes que solicitarlo activamente. Pide una cita y expón con claridad que quieres usar un coaching financiado con AVGS. Usa nuestra formulación de ejemplo más abajo. Si ya tuviste una cita, también puedes contactar directamente con tu asesor/a. Menciona que el coaching es en línea.

Para llevar a tu cita

Tres hojas informativas para imprimir o llevar en el móvil:

  • Lista: tu camino al coaching con AVGS (PDF, todos los pasos para marcar)
  • Hoja: lo que debe decir tu bono (PDF, con todos los plazos)
  • Ficha informativa: coaching vs. consultoría (PDF, la diferencia explicada brevemente)

Las tres en 8 idiomas: español en la página 6 de cada archivo.

  1. Justifica tu necesidad

    Explica de forma breve y concreta por qué el coaching te acerca a tu objetivo: orientación, documentación de candidatura, entrevistas, reincorporación laboral. Cuanto más clara sea la relación con la inserción laboral, mejor. También tienes una plantilla para ello.

  2. Di que ya tienes coach

    Indica a tu asesor/a que tu coach es el Dr. Janosch Leugner. El coaching es financiable con AVGS a través de un proveedor certificado AZAV; del proveedor me encargo yo, tú no tienes que buscarlo ni contactarlo. Pide que en el bono figure „Einzelcoaching“ (coaching individual). Como el coaching es en línea por vídeo, pide también que figure „bundesweit“ (en toda Alemania) en lugar de una limitación a tu región.

  3. Revisa el bono antes de irte

    En el bono deben figurar: Einzelcoaching (coaching individual), objetivo, contenido, volumen (lo razonable son 30 a 60 unidades de 45 minutos en 8 a 12 semanas), „bundesweit“ (en toda Alemania) y la fecha de validez. El coaching debe empezar antes de que caduque el bono; es válido como máximo mientras dure tu acuerdo de integración o tu prestación por desempleo.

  4. Envía el bono y empieza

    Mándame una foto o un escaneo el mismo día. El proveedor presenta el original a la Agentur o al Jobcenter antes de que empiece el coaching; te digo adónde enviarlo. Solo empezamos tras la aprobación por escrito, porque los costes no se cubren con carácter retroactivo. Repartimos las sesiones en al menos dos días por semana; después del coaching, tu asesor/a suele citarte en un plazo de cuatro semanas para una entrevista de seguimiento. Para ti el coaching es totalmente gratuito.

Formulaciones listas para copiar

Puedes usar estos textos como guion de conversación, correo electrónico o mensaje en el portal en línea. Adapta nombres y detalles a tu situación.

Solicitud a tu asesor/a (conversación/mensaje)

Breve y directo, para la conversación personal o el mensaje en el portal.

Hola, quiero desarrollarme profesionalmente de forma activa y aprovechar un coaching que apoye mi reincorporación laboral. Le pido que emita un bono de activación y colocación (AVGS) según el § 45 SGB III. Ya he encontrado un coach: el Dr. Janosch Leugner (Alizee Institute); el coaching es financiable a través de un proveedor acreditado según AZAV. Solicito un bono para un coaching individual (Einzelcoaching). El coaching es en línea, por eso solicito un bono válido en toda Alemania (bundesweit). ¿Podemos gestionarlo juntos?

Correo a la agencia de empleo / centro de empleo

Algo más detallado, con justificación, ideal como solicitud escrita.

Estimados señores y señoras:

Estoy registrado/a con ustedes como desempleado/a o demandante de empleo (número de cliente: __________) y deseo aprovechar un coaching para apoyar mi orientación profesional y mi reincorporación laboral.

Por la presente solicito la emisión de un bono de activación y colocación (AVGS) según el § 45 SGB III. El coaching me apoya concretamente en [orientación / documentación de candidatura / entrevistas / reincorporación laboral]. Solicito un bono para un coaching individual (Einzelcoaching/Einzelmaßnahme). Como coach he encontrado al Dr. Janosch Leugner (Alizee Institute); el coaching es financiable con AVGS a través de un proveedor acreditado según AZAV y él se coordina con el proveedor.

El coaching es en línea; por ello solicito que el bono se emita para toda Alemania (bundesweit).

Agradecería una cita o una breve respuesta sobre cómo proceder.

Atentamente,
[Nombre Apellido]

Justificación de la necesidad (módulo)

Un módulo que puedes añadir a una conversación o correo.

El coaching me ayuda a aclarar mis fortalezas y objetivos profesionales, mejorar mi documentación de candidatura y prepararme específicamente para las entrevistas. Así aumentan mis posibilidades de una reincorporación laboral rápida y sostenible.

Si primero se comprueba una colocación directa (módulo)

La agencia de empleo y el Jobcenter suelen comprobar primero si pueden colocarte directamente en un empleo. Este módulo explica por qué el coaching te lleva a un trabajo duradero. Elige entre los corchetes lo que se aplique a ti.

Soy consciente de que primero se comprueba si es posible una colocación directa. En mi caso, un coaching es más prometedor porque [hasta ahora mis candidaturas no han tenido éxito / mi titulación o experiencia no encaja directamente con las ofertas disponibles / busco dar el salto a la empresa tras el doctorado o los estudios / soy nuevo/a en el mercado laboral alemán]. Con un acompañamiento específico encontraré un empleo acorde con mis cualificaciones que pueda mantener a largo plazo, en lugar de volver a quedarme sin trabajo al poco tiempo.
Sesión inicial gratuita

Esta guía es una ayuda sin compromiso y no sustituye el asesoramiento jurídico o social. La decisión de emitir un AVGS corresponde únicamente a la agencia de empleo o al centro de empleo (§ 45 SGB III; el derecho legal del § 45 apdo. 7 SGB III solo se aplica a un bono de intermediación laboral privada, no a un coaching). La medida debe estar acreditada según AZAV.

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