Comment demander ton AVGS

Ton bon en 8 étapes

1. Premier entretien avec moi

   Nous faisons connaissance : je t’explique le déroulement et le fonctionnement du coaching systémique. Ensuite, tu décides en toute tranquillité – le premier entretien est gratuit et sans engagement.

2. Inscris-toi comme demandeur d’emploi

   En règle générale, l’AVGS suppose que tu sois inscrit(e) auprès de l’agence pour l’emploi ou du job centre. Cela se fait en ligne via le portail de l’agence fédérale, par téléphone ou en personne. Si tu es encore en poste mais as reçu un préavis, inscris-toi comme « en recherche d’emploi ».

3. Évalue tes chances

   L’AVGS pour un coaching est une prestation discrétionnaire (§ 45 SGB III) – ton conseiller décide. Clarifie au préalable si tes conditions sont bonnes. Notre vérification AVGS te donne une première orientation en une minute – tu arrives ainsi préparé(e) à l’entretien.

4. Demande activement à ton conseiller

   L’AVGS n’est pas délivré automatiquement – tu dois le demander activement. Sollicite un rendez-vous et indique clairement que tu souhaites utiliser un coaching financé par l’AVGS. Utilise notre formulation type ci-dessous. Si tu as déjà eu un rendez-vous, tu peux aussi contacter directement ton conseiller. Mentionne que le coaching a lieu en ligne.

5. Justifie ton besoin

   Explique brièvement et concrètement en quoi le coaching te rapproche de ton objectif – orientation, dossier de candidature, entretiens, retour à l’emploi. Plus le lien avec la reprise d’emploi est clair, mieux c’est. Un modèle est également fourni ci-dessous.

6. Dis que tu as déjà un coach

   Indique à ton conseiller que ton coach est le Dr Janosch Leugner. Le coaching est finançable par l’AVGS via un prestataire certifié AZAV – je m’occupe du prestataire, tu n’as ni à le chercher ni à le contacter. Demande que « Einzelcoaching » (coaching individuel) figure sur le bon. Comme le coaching a lieu en ligne par vidéo, demande aussi « bundesweit » (dans toute l’Allemagne) au lieu d’une limitation à ta région.

7. Vérifie le bon avant de partir

   Le bon doit mentionner : Einzelcoaching (coaching individuel), objectif, contenu, volume (30 à 60 unités de 45 minutes sur 8 à 12 semaines est une bonne fourchette), « bundesweit » (dans toute l’Allemagne) et la date de validité. Le coaching doit commencer avant l’expiration du bon – il est valable au plus aussi longtemps que ton accord d’intégration ou ton allocation chômage.

8. Transmets le bon et commence

   Envoie-moi une photo ou un scan le jour même. Le prestataire présente l’original à l’Agentur ou au Jobcenter avant le début du coaching – je te dis où l’envoyer. Nous ne commençons qu’après l’accord écrit, car les frais ne sont pas pris en charge rétroactivement. Les séances sont réparties sur au moins deux jours par semaine ; après le coaching, ton conseiller t’invite généralement à un entretien de suivi dans les quatre semaines. Le coaching est entièrement gratuit pour toi.

Formulations prêtes à copier

Tu peux utiliser ces textes comme trame d’entretien, e-mail ou message dans le portail en ligne. Adapte les noms et détails à ta situation.

Bonjour, je souhaite évoluer activement sur le plan professionnel et bénéficier d’un coaching pour soutenir mon retour à l’emploi. Je vous prie de délivrer un bon d’activation et de placement (AVGS) au titre du § 45 SGB III. J’ai déjà trouvé un coach : le Dr Janosch Leugner (Alizee Institute) ; le coaching est finançable via un prestataire agréé selon l’AZAV. Je souhaite un bon pour un coaching individuel (Einzelcoaching). Le coaching a lieu en ligne, c’est pourquoi je souhaite un bon valable dans toute l’Allemagne (bundesweit). Pouvons-nous mettre cela en place ensemble ?

Madame, Monsieur,

Je suis inscrit(e) chez vous comme demandeur d’emploi (numéro de client : __________) et souhaite bénéficier d’un coaching pour soutenir mon orientation professionnelle et mon retour à l’emploi.

Par la présente, je demande la délivrance d’un bon d’activation et de placement (AVGS) au titre du § 45 SGB III. Le coaching me soutient concrètement pour [l’orientation / le dossier de candidature / les entretiens / le retour à l’emploi]. Je souhaite un bon pour un coaching individuel (Einzelcoaching/Einzelmaßnahme). Comme coach, j’ai trouvé le Dr Janosch Leugner (Alizee Institute) – le coaching est finançable par l’AVGS via un prestataire agréé selon l’AZAV ; il se charge de la coordination avec le prestataire.

Le coaching a lieu en ligne ; je vous prie donc d’émettre le bon pour toute l’Allemagne (bundesweit).

Je vous remercie de me proposer un rendez-vous ou une brève réponse sur la marche à suivre.

Cordialement,
[Prénom Nom]

Le coaching m’aide à clarifier mes forces et mes objectifs professionnels, à améliorer mon dossier de candidature et à me préparer spécifiquement aux entretiens. Cela augmente mes chances d’un retour à l’emploi rapide et durable.

Je comprends qu’il est d’abord vérifié si un placement direct est possible. Dans mon cas, un coaching est plus prometteur, car [mes candidatures n’ont pas abouti jusqu’ici / mon diplôme ou mon expérience ne correspond pas directement aux postes proposés / je cherche à rejoindre l’entreprise après mon doctorat ou mes études / je suis nouveau ou nouvelle sur le marché du travail allemand]. Avec un accompagnement ciblé, je trouverai un emploi adapté à mes qualifications que je pourrai garder durablement, au lieu de me retrouver sans emploi peu de temps après.