Para personas doctoradas y académicas
Coaching AVGS para doctores: el paso de la ciencia a la empresa
Tienes un doctorado o una trayectoria académica – y ahora quieres dar el salto a la empresa, a un nuevo puesto o sector. El reto rara vez es tu cualificación, sino la traducción: convertir tus logros científicos en un lenguaje que el personal de selección entienda al instante. Justo ahí empieza este coaching – de igual a igual, porque yo mismo tengo un doctorado (Dr. phil.) y conozco esta transición.
Por qué el cambio desde la ciencia es tan específico
- El CV no se "lee", se clasifica: el personal de selección sin formación científica no siempre reconoce de inmediato el valor de un doctorado.
- ¿"Sobrecualificado"? Es una objeción frecuente, pero los datos dicen otra cosa: las personas con doctorado tienen casi pleno empleo y en la empresa privada ganan de media más. Más a menudo lo que no encaja del todo es la especialidad, y eso se puede explicar bien.
- Portales, webs de empresa y contactos: en los puestos para titulados universitarios, los portales de empleo son la vía más común, seguidos de los contactos y las webs de empresa. Los contactos ayudan además, sobre todo en empresas pequeñas.
Para quién es este coaching
- Personas doctoradas (Dr., PhD) en transición de la universidad, la investigación o un postdoc a la empresa
- Académicos que quieren cambiar de sector o función
- Investigadores entre contratos temporales que buscan seguridad de planificación
- Doctores internacionales que quieren abrirse paso en el mercado laboral alemán (coaching también en inglés, español y francés)
Qué trabajamos en el coaching
- Posicionamiento: afinar tu perfil para que "doctorado" se convierta en una propuesta de valor clara.
- Traducción del CV: pasar tu currículum académico al lenguaje empresarial: resultados e impacto en vez de una lista de métodos.
- Estrategia de candidatura: identificar los puestos adecuados a través de portales, webs de empresa y contactos, incluido tu perfil de LinkedIn.
- Entrevista: reconvertir con soltura las objeciones típicas ("demasiado teórico", "sobrecualificado") con el método STAR.
- Salario y negociación: valorar tu valor de mercado de forma realista y negociar con seguridad.
Por qué un coach con doctorado
Gratis para ti si tu AVGS es aprobado: 100 % financiado
Este coaching puede financiarse al 100 % mediante un bono de activación y colocación (AVGS) de la Agencia Federal de Empleo o el Jobcenter alemán – es decir, gratis para ti (base legal: § 45 SGB III). Sobre el bono decide tu asesor/a. Comprueba de forma anónima en unos minutos si te corresponde un AVGS:
Ver mis posibilidades de AVGS →
Para llevar a tu cita
- Lista: tu camino al coaching con AVGS (PDF, todos los pasos para marcar)
- Hoja: lo que debe decir tu bono (PDF, con todos los plazos)
- Ficha informativa: coaching vs. consultoría (PDF, la diferencia explicada brevemente)
Las tres en 8 idiomas: español en la página 6 de cada archivo.
Preguntas frecuentes
¿Merece la pena el coaching de carrera para doctores?
Sí, precisamente porque el cuello de botella en la transición rara vez es la cualificación, sino el posicionamiento y la comunicación. Según datos alemanes, las medidas subvencionadas con un proveedor, entre ellas el coaching AVGS, aumentan las probabilidades de empleo en algunos puntos porcentuales. Está demostrado que el coaching mejora la confianza, la planificación y el logro de objetivos.
¿El coaching es realmente gratuito?
Si obtienes un AVGS, la Agencia de Empleo o el Jobcenter asume el coste por completo. Para ti no hay gastos. Comprueba tus posibilidades de antemano con el AVGS-Check gratuito.
¿El coaching se realiza online?
Sí, totalmente online e independiente del lugar, por videollamada. El coaching online está expresamente previsto en el marco de la acreditación AZAV del proveedor. Así eliges al coach por afinidad, no por código postal.
No soy hablante nativo de alemán, ¿es posible en inglés o español?
Sí. El coaching está disponible en español, alemán, inglés y francés – ideal para doctores internacionales que quieren asentarse en el mercado laboral alemán.
¿Con qué rapidez podemos empezar?
Tras una breve sesión inicial gratuita aclaramos el objetivo y la solicitud del AVGS. En cuanto se emite el bono, empezamos sin demora.