هل تعرف ما
تريده حقًا —
وما تحتاجه أيضًا؟
تدريب منهجي (Systemic Coaching) وتطوير مدعوم بالذكاء الاصطناعي — لمن يريدون كسر الأنماط، واكتساب الوضوح، وتغيير شيء حقيقي.
صيغ لتطورك

تدريب منهجي فردي (Einzelcoaching) — للقيادات والمهنيين والأكاديميين الباحثين عن الوضوح، الراغبين في كسر الأنماط القديمة أو إيجاد اتجاه جديد. عبر الإنترنت، بمرونة، وبتركيز على الأثر.

خطاب التقديم والسيرة الذاتية وملف التقديم — مصمَّم خصيصًا لخلفيتك والدور المستهدف. بالإضافة إلى محاكاة مقابلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي: محادثات واقعية، وتغذية راجعة فورية حول الصياغة ولغة الجسد، تُكرَّر حتى تشعر بالثقة. متاح كباقة مستقلة أو ضمن التدريب الفردي (Einzelcoaching).
احجز التدريب →
تطوير الفرق وتيسير العمليات المنهجية — من حل النزاعات وتوضيح الأدوار إلى بناء ثقة وثقافة فريق دائمة. للمؤسسات والفرق الرشيقة (Agile).
تواصل معي →احصل على وضوح في دقائق معدودة
أداتان مجانيتان عبر الإنترنت ومجهولتا الهوية - دون الحاجة إلى تسجيل. تمنحانك توجهاً أولياً؛ وفي جلسة تعارف شخصية نتعمق معاً أكثر.
مجاني عبر AVGS — تدفع وكالة العمل أو مركز التوظيف (Jobcenter)
من خلال مزود معتمد وفق AZAV، يمكن أن يكون تدريبي مؤهلاً لدعم AVGS — وأقبل قسائم AVGS الصادرة عن وكالة العمل الألمانية الاتحادية ومراكز التوظيف (Jobcenter)، بحسب تقدير مستشار التوظيف المختص. لا تدفع شيئًا — يغطي الدعم كل التكاليف. عبر الإنترنت، متاح في جميع أنحاء ألمانيا، بمواعيد مرنة.
ملاحظة: تتم الفوترة حاليًا من خلال وكالة شريكة معتمدة وفق AZAV. وهذا لا يعني أي قيود عليك — بل على العكس: الإجراءات الإدارية في حدها الأدنى، ويسري الدعم كاملًا تمامًا كما لو كان مع مزود مباشر.
لمن هذا العرض؟
لديك الشهادة العلمية — لكن الطريق إلى القطاع الصناعي غير واضح. قطعتُ هذا التحول بنفسي: من الأوساط الأكاديمية إلى عالم تقنية المعلومات.
سوق العمل الألماني وثقافة العمل فيه جديدان عليك. بخبرتي بين الثقافات وإتقاني أربع لغات، يمكنني إرشادك.
تريد الخطوة التالية: مستوى أول (Senior)، أو قيادي (Lead)، أو Product Owner. بصفتي Agile Master في تقنية المعلومات، أعرف المتطلبات — وما تبحث عنه الشركات فعليًا.
كيف تسير العملية
تحدث إلى مستشار التوظيف المختص بك في وكالة العمل (Agentur für Arbeit) أو مركز التوظيف (Jobcenter). اشرح وضعك — تُصدَر القسيمة أثناء تلك المحادثة، بحسب تقدير المستشار.
30 دقيقة، مجانية وبلا التزام — نوضح فيها وضعك وأهدافك ومدى ملاءمتنا لبعضنا. أُرسِل القسيمة إلى مكتب الفوترة.
تحليل نقاط القوة، الأهداف المهنية، مستندات التقديم، التدريب على المقابلات — كل ذلك عبر الإنترنت. تتم الفوترة مع الوكالة من خلال وكالة شريكة معتمدة وفق AZAV – وأنا أتولى ذلك. لا تدفع شيئًا.
Dr. Janosch Leugner (د. يانوش لويجنر)
التدريب (Coaching) جزء من حياتي منذ عام 2007 — شغف، لا مجرد خدمة. أعمل اليوم مع فرق تقنية معلومات دولية في إسبانيا وألمانيا وفيتنام والمملكة المتحدة بصفتي Agile Master — وأرافق الأكاديميين والمهنيين في مسارات التحول الوظيفي بصفتي مدرِّبًا منهجيًا (Systemic Coach). أعرف كلا العالمين عن قرب: الأوساط الأكاديمية التي يأتي منها كثير من عملائي، والقطاع الصناعي الذي يتجهون إليه. منهجي: أطرح الأسئلة بدلًا من تقديم الإجابات.
- من أنا؟
- ماذا أستطيع أن أفعل؟
- ماذا أريد؟
- كيف أصل إلى هناك؟
لماذا معهد أليزي؟
لا أقدّم إجابات — بل أطرح الأسئلة الصحيحة. يكشف هذا المنهج ما تعرفه بالفعل لكنك لم تستطع رؤيته بعد. رؤى تدوم، لأنها تنبع منك أنت.
يعمل التدريب حيث يتقاطع السلوك والتفكير والمشاعر. أساعد على إظهار المعتقدات المقيِّدة وأنماط التواصل — لتُغيَّر بوعي وقصد.
ما يقرب من عقدين من خبرة التدريب مع أشخاص شديدي التنوع — شباب، أكاديميون، قيادات تقنية معلومات، فرق. بعد أن عشت في فرنسا وإسبانيا وأفريقيا، يأتيني تغيير المنظور بشكل طبيعي.
دكتوراه في اللسانيات الاجتماعية (جامعة هومبولت ببرلين) — تدريب يفهم كيف تعمل اللغة والهوية والأنظمة فعليًا.
أصوات من تجربة التدريب
كان يانوش مدرِّبًا ومرشدًا استثنائيًا طوال فترة انتقالي من الأوساط الأكاديمية إلى القطاع الصناعي. كان التعامل مع التنوع الواسع في المسميات والأدوار الوظيفية، والتي كان كثير منها غير مألوف لي في البداية، أمرًا مرهقًا في البداية. قدّم لي يانوش إرشادًا لا يُقدَّر بثمن في فهم المشهد الوظيفي وتحديد الفرص المتوافقة مع نقاط قوتي واهتماماتي. ساعدني في ترجمة خبرتي الأكاديمية إلى مهارات ذات صلة بالقطاع الصناعي، وقدّم استراتيجيات عملية عزّزت موقعي بشكل كبير. وفضلًا عن ذلك، مكّنني من التعامل مع هذه العملية بوضوح وثقة. لقد مكّنني العمل مع يانوش من صقل أهدافي، وشحذ رؤيتي، والمضي قدمًا باتجاه واضح وقابل للتنفيذ. أوصي به بشدة لكل من يبحث عن إرشاد وظيفي مدروس واستراتيجي ومؤثر.
كان العمل مع يانوش نقطة تحول حقيقية بالنسبة لي. حين بدأنا، كنت قد مررت للتو بسنوات مكثفة اتسمت بالانتقال إلى ألمانيا وتعلم اللغة والتكيف مع بيئة ثقافية مختلفة تمامًا — تغييرات أضافت طبقة إضافية من التعقيد إلى توجهي المهني وأعادت تشكيل منظوري الشخصي والمهني معًا. في تلك المرحلة، كنت أحاول أيضًا فهم خلفية مهنية شديدة التنوع ومعرفة الاتجاه الذي ينبغي أن أسلكه بعد ذلك.
ساعدني يانوش على إعادة ربط هذه الفصول في مسار متماسك وذي معنى. من خلال أسئلة دقيقة وداعمة، ساعدني على تحديد نقاط قوتي وفرص نموي في المواضع ذاتها التي كنت أرى فيها سابقًا فجوات أو فرصًا ضائعة فحسب. ونتيجة لذلك، اكتشفت مجالات مهنية جديدة تلهمني بقوة، وتعلمت نهجًا لاتخاذ القرار يربط قيمي وطموحاتي طويلة المدى بخطوات عملية تالية.
أكثر ما قدّرته هو صبره وطريقته في العودة إلى الأسئلة الجوهرية، وقدرته على توجيه الانتباه إلى الطبقات الأعمق للدافع. منظوره الشامل — الذي يراني لا من خلال المسميات أو الأدوار الوظيفية فحسب، بل كإنسانة كاملة لها قيمها وإمكاناتها — غيّر جذريًا الطريقة التي أتعامل بها مع قراراتي المهنية وجعل عملية البحث عن وظيفة أكثر رسوخًا وذات معنى.
لأول مرة منذ وقت طويل، أشعر بالإلهام من جديد، وأخيرًا تبدو أهدافي واقعية وذات صلة. أوصي بحرارة بالعمل مع يانوش لكل من يمر بمرحلة انتقالية أو يحاول تحويل خلفية واسعة ومتنوعة إلى خطوة تالية واضحة.
مزيد من الوضوح، ومزيد من الاتجاه، ومزيد من الثقة بالنفس – تدريب رائع، أوصي به بحرارة لكل من يفكر فيه! :)
في بداية التدريب، كنت 'حائرة بين عدة خيارات'. كنت قد جمعت خبرات متنوعة كثيرة، ولديّ اهتمامات مختلفة عديدة، ولم أكن متأكدة حقًا من الاتجاه الذي أريده أو ينبغي أن أتطور فيه. وفوق ذلك، شعرت أن تطوري المهني حتى ذلك الحين لم يحقق التقدم الذي كنت آمله. لهذا أردت أخيرًا توجيه مسيرتي المهنية في اتجاه واضح يدفعني حقًا إلى الأمام.
ساعدني يانوش كثيرًا في إيجاد اتجاهي. دون أن يدفعني نحو اتجاه معين أو يفرض عليّ شيئًا، استخدم أسئلة موجهة أثارت بالضبط الأفكار التي ساعدتني على إدراك ما كان موجودًا بداخلي بوضوح أكبر.
بدأنا بفحص محطاتي السابقة، ووضعي الحالي، وأفكاري للمستقبل: أين تكمن نقاط قوتي؟ ما اهتماماتي؟ أين أرى نفسي في المستقبل؟
ولأنني قمت بأشياء متنوعة كثيرة، كنت غالبًا أشعر أنني لا أتقن شيئًا 'بشكل صحيح'. لكن يانوش أرانى مقدار ما حققته بالفعل، وكيف يمكنني استخدام هذا التنوع بهدف واضح. وبذلك، تعلمت أن أعرض خبراتي السابقة بثقة أكبر، وأن أحدد بوضوح الوجهة التي أريد الوصول إليها مهنيًا.
ساعدني التدريب على تكوين صورة ملموسة لخطواتي التالية — سواء فيما يتعلق بنوع الشركات التي أريد العمل معها، أو المهام التي يمكنني فيها تطبيق مهاراتي وتطويرها بأفضل شكل.
الأسئلة المتكررة
هل يمكن أن ينطبق AVGS عليّ؟
من حيث المبدأ، يمكن لجميع العاطلين عن العمل والمعرَّضين لخطر البطالة الحصول على AVGS — بمن فيهم العاملون بنظام تقليص ساعات العمل (Kurzarbeit)، أو من هم في إجراءات إنهاء الخدمة، أو من أبرموا اتفاق إنهاء عمل. القرار متروك لتقدير مستشار التوظيف المختص بك في وكالة العمل (Agentur für Arbeit) أو مركز التوظيف (Jobcenter) — فاسأله ببساطة.
كم تكلفني عملية التدريب؟
إذا استخدمتَ AVGS: لا شيء. تتحمل وكالة العمل أو مركز التوظيف كل التكاليف مباشرة. تتم الفوترة من خلال وكالة شريكة معتمدة وفق AZAV – وأنا أنسّق ذلك، ولا تدفع أنت شيئًا على الإطلاق.
كيف تسير المكالمة التعريفية؟
تستغرق المكالمة التعريفية 30 دقيقة، وهي مجانية وغير ملزِمة. نتحدث فيها عن وضعك الحالي وأهدافك، ونكتشف مدى ملاءمتنا لبعضنا. لا يوجد أي التزام — ولست بحاجة إلى الحصول على قسيمة AVGS بعد.
كيف يسير التدريب عبر الإنترنت؟
تُعقد جميع الجلسات عبر مكالمة فيديو — دون الحاجة إلى برامج خاصة، فقط رابط عبر المتصفح. كل ما تحتاجه هو حاسوب أو جهاز لوحي بكاميرا وميكروفون. العملية منظَّمة لكنها تُكيَّف بمرونة مع وضعك.
كم تستغرق عملية التدريب؟
يعتمد ذلك على هدفك. مع AVGS، تتوفر عادةً 20 إلى 100 وحدة (45 دقيقة). يلاحظ كثير من المتدربين تغيرات ملموسة بعد 4 إلى 6 جلسات. سنناقش ما يناسبك خلال المكالمة التعريفية.
ما هو التدريب المنهجي (Systemic Coaching)؟
لا ينظر التدريب المنهجي إلى الإنسان بمعزل عن سياقه، بل ضمن سياقاته — المهنية والاجتماعية والشخصية. وبدلًا من تقديم النصائح، أطرح أسئلة موجهة تفتح آفاقًا جديدة. الرؤية تأتي منك أنت — وهذا ما يجعلها دائمة.
هل يمكن تدريبي دون AVGS؟
نعم. إذا لم تحصل على AVGS أو فضّلت الدفع الخاص، يمكننا مناقشة شروط فردية خلال المكالمة التعريفية. لا تتردد في التواصل معي مباشرة.
مستعد للخطوة الأولى؟
مكالمة تعريفية مجانية وبلا التزام مدتها 30 دقيقة — لنكتشف معًا مدى ملاءمتنا لبعضنا.