الرئيسية العودة إلى العمل

تدريب للعودة إلى العمل

استعادة موطئ القدم في الحياة المهنية بعد إجازة الوالدين أو بعد مرض طويل: نساعدك على إيجاد طريق يناسب حياتك اليومية وطاقتك.

  • شرح الفجوات في السيرة الذاتية بثقة
  • توضيح حجم العمل والبيئة المناسبين لك
  • مواعيد عبر الإنترنت، متوافقة مع حياتك اليومية
جلسة تعارف أولى مجانية
Heike و Ursula ترافقانك

طريقان للعودة إلى العمل

بعد إجازة الوالدين

العودة إلى الوظيفة، بدوام جزئي أو إلى شيء جديد

نوضح معك ما يتوافق مهنيًا وعائليًا، ونخطط للعودة بحيث تناسب حياتك اليومية.

بعد مرض طويل

استعادة موطئ القدم، بالوتيرة التي تناسبك

للنساء اللواتي يرغبن في العودة إلى العمل بعد مرض نفسي أو مزمن أو أي مرض آخر طويل الأمد. ننظر معًا في ما تشعرين بأنك قادرة عليه، وبأي حجم عمل تريدين البدء، وكيف تشرحين هذه الفترة في سيرتك الذاتية وفي المقابلات.

جهة التواصل: Ursula Pichler

التدريب ليس علاجًا ولا يحل محل أي علاج. أما المسائل الصحية فتوضحها مع طبيباتك وأطبائك أو معالجيك.

مدرِّبوك في هذا المجال

  • Heike Brandt
    Heike Brandt مدرّبة منهجية ومحاضِرة في اللغة الألمانية كلغة أجنبية لكل واحد منا نقاط قوة ومواهب. وغالبًا ما تكون بديهية لدينا لدرجة أننا لا نراها جديرة بالذكر. طلب إلى Heike
  • Ursula Pichler
    Ursula Pichler مدرِّبة في تطوير الشخصية وإعادة التوجيه أرافق الناس في جلسات فردية لتحديد موقعهم المهني، وتطوير الشخصية، وإعادة توجيه المسار المهني، بشكل منظّم وشامل، عبر الإنترنت وحضوريًا. طلب إلى Ursula
  1. 1مكالمة تعريفية مجانيةنتعرّف على بعضنا ونوضّح ما تحتاجه.
  2. 2القسيمةمع قسيمة AVGS معتمدة من وكالة العمل أو مركز التوظيف يكون التدريب مجانيًا لك. نساعدك في الطلب.
  3. 3التدريب عبر الإنترنتعبر الفيديو، بالوتيرة التي تناسبك، بالألمانية أو الإنجليزية أو الإسبانية أو الفرنسية.

من المفيد أن تعرف

الدخل 61 %

الأطفال يكلّفون الأمهات في ألمانيا الكثير من الدخل

بعد خمس إلى عشر سنوات من الطفل الأول، تكسب الأمهات في ألمانيا نحو 61 في المئة أقل مما كان متوقعًا من دون طفل، أما الآباء فعمليًا لا. وجزء كبير من ذلك يعود إلى ساعات عمل أقل.

بالنسبة لك: الدوام الجزئي كبداية أمر طبيعي. لكن خطّطي لزيادة عدد الساعات لاحقًا من جديد.

المصدر: Kleven u. a. 2019, AEA Papers and Proceedings

العودة 3 إلى 5.7 %

العودة المبكرة تستحق

كل سنة انقطاع بعد الولادة خفّضت الأجر عند العودة بنسبة 3 إلى 5.7 في المئة (بيانات من غرب ألمانيا). والأمهات اللواتي عدن إلى صاحب العمل السابق وجدن هناك جودة وظيفية جيدة بشكل أكثر تكرارًا.

بالنسبة لك: حافظي على التواصل مع صاحب العمل السابق وخطّطي للعودة إلى العمل مبكرًا.

المصدر: Ejrnæs & Kunze 2013, Scandinavian Journal of Economics · Kluve & Schmitz 2018, ILR Review

مشمولة في التدريب: منطقة الأعضاء الخاصة بك

بمجرد أن يبدأ تدريبك، تحصل على إمكانية الوصول إلى تطبيق alizee، في المتصفح أو كتطبيق على الهاتف.

  • بحث مخصص لكيبحث مدرِّبك عن وظائف مناسبة لك ويضعها لك شخصيًا في منطقة الأعضاء.
  • قوالبالسيرة الذاتية وخطاب التقديم بعشرة تصاميم، مناسبة أيضًا لبوابات التقديم.
  • الدليلمقابلة العمل، الراتب، LinkedIn: بإيجاز ووضوح، للرجوع إليه.

اطلب مكالمة تعريفية

مجانًا وبلا التزام. تفضّل الكتابة مباشرة؟ WhatsApp

كيف نتواصل معك؟ (يكفي أحدهما)
هل لديك قسيمة AVGS بالفعل؟
هل تريد أن تضيف شيئًا؟ (اختياري)

نحفظ طلبك مشفّرًا ونرسله عبر Telegram إلى Janosch وإلى المدرِّب المسؤول عن مجالك، كي يتواصل معك أحد بسرعة. المزيد في سياسة الخصوصية.