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Coaching para la reincorporación laboral

Volver a asentarte en el trabajo tras la baja parental o una enfermedad prolongada: te ayudamos a encontrar un camino que encaje con tu día a día y con tus fuerzas.

  • Explicar con seguridad los huecos en el currículum
  • Aclarar qué dedicación y qué entorno te sientan bien
  • Citas online, adaptadas a tu día a día
Sesión inicial gratuita
Heike y Ursula te acompañan

Dos caminos de vuelta al trabajo

Tras la baja parental

Volver al trabajo, a tiempo parcial o hacia algo nuevo

Aclaramos contigo qué encaja a nivel profesional y familiar, y planificamos la vuelta de forma que encaje con tu día a día.

Tras una enfermedad prolongada

Volver a asentarte, a tu ritmo

Para mujeres que quieren volver al trabajo tras una enfermedad mental, crónica u otra enfermedad prolongada. Vemos contigo qué te ves capaz de hacer, con qué dedicación quieres reincorporarte y cómo explicas ese tiempo en el CV y en las entrevistas.

Persona de contacto: Ursula Pichler

El coaching no es terapia y no sustituye ningún tratamiento. Las cuestiones de salud las aclaras con tus médicas, médicos o terapeutas.

Tus coaches en esta área

  • Heike Brandt
    Heike Brandt Coach sistémica y profesora de alemán como lengua extranjera Todos tenemos fortalezas y talentos. A menudo nos resultan tan obvios que no los consideramos dignos de mención. Escribir a Heike
  • Ursula Pichler
    Ursula Pichler Coach de desarrollo personal y reorientación Acompaño a personas en sesiones individuales para situarse, desarrollarse personalmente y reorientarse profesionalmente, de forma estructurada e integral, online y en persona. Escribir a Ursula
  1. 1Sesión inicial gratuitaNos conocemos y aclaramos lo que necesitas.
  2. 2BonoCon un AVGS aprobado de la Agentur für Arbeit o el Jobcenter, el coaching es gratuito para ti. Te ayudamos con la solicitud.
  3. 3Coaching onlinePor vídeo, a tu ritmo, en alemán, inglés, español o francés.

Bueno saberlo

Ingresos 61 %

Los hijos cuestan a las madres en Alemania muchos ingresos

Entre cinco y diez años después del primer hijo, las madres en Alemania ganan alrededor de un 61 por ciento menos de lo que cabría esperar sin hijos, los padres prácticamente no. Gran parte de ello se debe a trabajar menos horas.

Para ti: Empezar a tiempo parcial es normal. Pero planifica aumentar de nuevo las horas más adelante.

Fuente: Kleven et al. 2019, AEA Papers and Proceedings

Regreso del 3 al 5,7 %

Volver pronto compensa

Cada año de interrupción tras el parto redujo el salario al volver entre un 3 y un 5,7 por ciento (datos de Alemania Occidental). Las madres que volvieron a su empleador anterior encontraron allí con más frecuencia un empleo de buena calidad.

Para ti: Mantén el contacto con tu antiguo empleador y planifica la reincorporación con tiempo.

Fuente: Ejrnæs & Kunze 2013, Scandinavian Journal of Economics · Kluve & Schmitz 2018, ILR Review

Incluido en el coaching: tu área de miembros

En cuanto empieza tu coaching, recibes acceso a la app de alizee, en el navegador o como app en el móvil.

  • Buscado para tiTu coach busca ofertas adecuadas para ti y te las deja personalmente en el área de miembros.
  • PlantillasCV y carta de presentación en diez diseños, también aptos para portales de empleo.
  • GuíaEntrevista de trabajo, salario, LinkedIn: breve, concreto, para consultar.

Solicitar sesión inicial

Gratis y sin compromiso. ¿Prefieres escribir directamente? WhatsApp

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