Coaching AVGS · IT
Coaching AVGS pour professionnels de l'IT
Le marché du travail de l'IT a changé : pour trouver un poste aujourd'hui, il faut plus que de bonnes compétences techniques. Je t'accompagne en tant que coach qui travaille lui-même comme Agile Master avec des équipes IT internationales et qui connaît les processus de recrutement de l'autre côté de la table.
Je suis professionnel de l’IT et au chômage : qu’est-ce qu’un coaching AVGS m’apporte ?
Un coaching AVGS agit là où la recherche d’emploi dans l’IT bloque le plus souvent : des rôles cibles adaptés, un CV qui convainc à la fois le recrutement et le service métier, la préparation aux entretiens techniques et une prétention salariale réaliste. Avec un AVGS accordé, le coaching est gratuit pour toi ; c’est ton conseiller qui décide si tu obtiens un bon. Chez moi, il a lieu en ligne, dans toute l’Allemagne, avec un coach qui travaille lui-même dans l’IT.
Pourquoi la recherche d'emploi dans l'IT est différente en ce moment
Depuis 2026, le développement logiciel ne figure plus sur la liste des métiers en tension de l'agence fédérale pour l'emploi allemande. En même temps, les entreprises continuent de chercher les bons profils, par exemple en administration système, sécurité, cloud, SAP et bases de données. Ce qui manque, ce ne sont donc pas les développeurs en général, mais des profils qui correspondent exactement : spécialisation, expérience, allemand, région et prétentions salariales.
Une longue recherche tient donc souvent à la situation du marché et non à un échec personnel. Dans le coaching, il s'agit de présenter ton profil de manière à ce qu'il corresponde aux postes réellement ouverts.
À qui s'adresse ce coaching
- Développeurs, admins, professionnels de la data et du cloud qui cherchent un nouveau poste après un licenciement ou la fin d'un projet
- Professionnels de l'IT qui veulent passer à l'étape suivante : senior, lead, product owner ou Scrum Master
- Personnes en reconversion et jeunes diplômés qui veulent prendre pied dans l'IT
- Professionnels de l'IT internationaux qui veulent s'installer sur le marché du travail allemand (coaching aussi en anglais, espagnol et français)
Ce que nous travaillons concrètement
- Un CV pour l'IT : pour chaque poste, la mission, la technique et le résultat ; des compétences regroupées plutôt qu'affichées en barres ; un document lisible aussi bien par un humain que par un logiciel de gestion des candidatures.
- Postes et entreprises cibles : quels postes te correspondent, où ils sont publiés et où tu avances grâce aux contacts et aux recommandations.
- Entretien technique : parler de tes propres projets, répondre aux questions comportementales avec la méthode STAR, préparer de façon réaliste les exercices de code.
- Salaire : rechercher une fourchette réaliste et négocier avec assurance.
- LinkedIn : un profil cohérent avec ton CV et que les recruteurs trouvent.
Les contacts comptent plus que les candidatures en masse
Selon l'enquête de l'IAB sur les postes vacants, les contacts personnels ont été décisifs en 2025 dans 27 % des embauches en Allemagne, et les canaux en ligne comme les sites d'emploi et les sites d'entreprise dans un peu plus de la moitié. C'est pourquoi nous ne travaillons pas seulement sur tes documents, mais aussi sur une liste d'entreprises cibles et sur la manière d'aborder ton réseau sans paraître insistant.
Pourquoi un coach issu de l'IT
Je suis le Dr Janosch Leugner, coach systémique et moi-même Agile Master dans le secteur de l'IT. Je travaille avec des équipes entre l'Espagne, l'Allemagne, le Vietnam et le Royaume-Uni et je connais les processus de recrutement aussi du point de vue des équipes qui embauchent. Tu n'as pas besoin de m'expliquer ce qu'est un sprint, une code review ou un test à faire à la maison. Mes coachings sont finançables par l'AVGS via un prestataire certifié AZAV.
Gratuit pour toi si ton AVGS est accordé
Ce coaching peut être financé à 100 % par un bon d'activation et de placement (AVGS) de l'agence pour l'emploi allemande ou du Jobcenter. C'est ton conseiller qui décide du bon. Vérifie anonymement en quelques minutes si un AVGS te concerne :
À emporter à ton rendez-vous
- Checklist : ton chemin vers le coaching AVGS (PDF, toutes les étapes à cocher)
- Fiche : ce que ton bon doit mentionner (PDF, avec tous les délais)
- Fiche info : coaching vs conseil (PDF, la différence expliquée brièvement)
Les trois en 8 langues – le français en page 3 de chaque fichier.
Questions fréquentes
Un coaching sert-il à quelque chose si je suis bon techniquement ?
Oui, justement dans ce cas. Le goulot d'étranglement se situe rarement du côté technique, mais dans la façon dont ton profil est perçu par le recrutement et l'équipe métier : CV, postes cibles, entretien technique et prétentions salariales.
Le coaching est-il gratuit ?
Si tu obtiens un AVGS, l'agence pour l'emploi ou le Jobcenter prend en charge l'intégralité du coût. Vérifie au préalable avec le check AVGS gratuit si c'est envisageable pour toi.
Le coaching se déroule-t-il en ligne ?
Oui, entièrement en ligne par visioconférence, dans toute l'Allemagne. Le coaching en ligne est prévu dans le cadre de l'agrément AZAV du prestataire.
Le coaching est-il possible en anglais ?
Oui. Le coaching est possible en allemand, anglais, espagnol et français.
M'aides-tu aussi pour une reconversion vers l'IT ?
Oui. Nous examinons ensemble quelles voies d'accès sont réalistes, comment utiliser les connaissances de ton métier précédent comme argument et comment expliquer ce changement dans ta lettre de motivation.