Comment se déroule le coaching

30 minutes, gratuit et sans engagement. Nous clarifions ta situation, tes objectifs et si nous allons bien ensemble. Je t'explique comment fonctionne le coaching systémique et à quoi ressemble le chemin vers l'AVGS. Ensuite, tu décides en toute tranquillité.

Tu t'adresses activement à ton conseiller et tu demandes un bon d'activation et de placement pour un coaching individuel. Le bon est une prestation discrétionnaire : c'est le conseiller qui décide. Demande que « Einzelcoaching » (coaching individuel) et « bundesweit » (dans toute l'Allemagne) figurent sur le bon, car le coaching a lieu en ligne. Un guide étape par étape avec des formulations types t'aide à te préparer.

Envoie-moi une photo ou un scan du bon. Le prestataire présente l’original à l’Agentur ou au Jobcenter avant le début du coaching – je te dis où l’envoyer. Je m'occupe du prestataire certifié AZAV : tu n'as ni à le chercher ni à le contacter. Nous ne commençons qu'après l'accord écrit, car les frais ne sont pas pris en charge rétroactivement.

Nous travaillons en ligne par visioconférence, en général au moins deux jours par semaine. Contenus typiques :

• Analyse des forces et objectifs de carrière
• Documents de candidature : CV, lettre de motivation, LinkedIn
• Stratégie de candidature et entreprises cibles
• Préparation aux entretiens d'embauche, y compris sous forme de simulation réaliste
• Négociation salariale

Ce que nous travaillons parmi ces thèmes, et pendant combien de temps, dépend de ton objectif et du volume du bon.

Après le coaching, ton conseiller t'invite généralement à un entretien de suivi dans les quatre semaines. Avec un AVGS accordé, le coaching est entièrement gratuit pour toi.

Je travaille de manière systémique : je pose des questions au lieu de donner des réponses toutes faites, et je m'intéresse à toi et à ton environnement. Le coaching n'est ni du conseil ni une thérapie. C'est toi qui décides ; je t'accompagne sur le chemin.